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組織與人力資源系學術講座

來源:組織與人力資源系 發布時間:2019-07-23

主 题:春天的故事:事件系统理论内涵以及应用实例

主讲人: 刘东(佐治亚理工大学施勒商学院)

时 间:2019-07-23 14:30

地 点:明德商学楼404室

语 言:中英文

 

講座摘要:  

事件系統理論自2015年發表以來,已引起海內外學者的廣泛關注,相關科研項目蓬勃開展。劉東教授將首先講解事件系統理論的核心內涵以及應用技巧。他還將以其創業領域前沿研究項目爲例,詳細剖析如何應用事件系統理論開展實證研究。最後,劉教授還將坦誠分享相關論文在寫作、發表、審稿過程中所遇到的挑戰、以及應對措施。希望本講座能幫助大家找到全新的研究思路、視角與方法,迎接科研工作的新春天。


主講人簡介:

刘东系佐治亚理工大学(美国三大理工大学之一)施勒商学院副教授(终身教职)。2011年6月毕业于美国华盛顿大学(西雅图)福斯特商学院,获得工商管理博士学位。他2016年2月在美国佐治亚理工大学施勒商学院,提前晋升为副教授,同时获终身教职。刘教授是全球人力资源管理与组织行为领域中的新一代知名学者。他的主要研究领域包括事件系统理论、创造力、员工流动、追随力、创业、跨文化管理等。他的研究成果已有多篇发表于世界顶级管理学期刊,诸如Academy of Management Journal,Academy of Management Review,  Journal of Applied Psychology,Personnel Psychology,Organizational Behavior and Human Decision Processes, Academy of Management Annals,和Journal of Management。 他教授全球人力管理 (EMBA)、跨文化管理 (MBA、本科)、组织行为学 (本科)、研究方法(博士)等课程。他已获得多个研究、教学重要奖项。例如 2018 美国工业心理学会Early Career Achievement Award, 2017 全球40位40岁以下商学院杰出教授奖, 2017美国管理学会人力资源管理领域 Early Career Achievement Award, 2016 Academy of Management Review年度最佳论文评比亚军, 2016年美国佐治亚理工大学施勒商学院MBA选修课程年度教授奖, 2015年美国佐治亚理工大学施勒商学院科研成就奖, 2014年美国佐治亚理工大学施勒商学院本科核心课程年度教授奖, 2013年美国管理学会人力资源管理领域学术成就奖, 2012年美国管理学会组织行为领域优秀国际论文奖, 2011年美国华盛顿大学福斯特商学院冬季学期优秀教学奖, 2011-2012年度加拿大毅伟(Ivey)20大畅销案例奖等。

 

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